首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
试用期一个月,经理说不按先前说的提前一个月写辞职报告就没有工资,我该怎么办?
更新时间:2022-07-15 11:57:08
问题描述:
我申请了一家试用期为一个月的KTV。当时,据说这是一项长期的工作。经理说我需要提前一个月写一份辞职报告才能辞职,但工作了20多天后,我发现自己不适应这里的工作。我现在想辞职,不想再工作一个月。经理说如果我不提前一个月写辞职报告,就没有工资了。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1162604
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据我国
劳动合同法
的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-15 11:51:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1231980
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-07-15 11:54:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
816874
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2022-07-15 11:57:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
1455
我提前一个月和老板说了辞职 可是没有写辞职信 不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
730
试用期没提前三天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
1275
如果我突然要辞职,老板说没有提前一个月写辞职报告当天走老板不给工资怎么办?
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同能提前六天终止吗
民法典
267
试用期提前三天离职有工资吗?没做的两天后,公司让我写辞职报告,我没有。公司以此为由不发工资。
你好 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期刚满一个月,我写辞职报告给主管,但主管不批拖延给人事,说我要在上一个月怎么办?
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,如果过了试用期,不提前一个月写辞工书,要扣工资吗
劳动者没有违反公司规章制度的,一般是不会被扣钱扣工资的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在自动离职,老板说试用期七天没有工资,干的时候没有提前说,现在我该怎么办
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
昨天我和餐厅老板说辞职,我说提前一个月和她说了他不给怎么办,要写辞职报告吗?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1205
我现在试用期,说提前一个月,不然不发一个月工资,试用期不是提前3天就可以吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
860
要举报公司员工没有上岗证,应该打什么电话
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
745
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泸州律师
同城律师:
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
热门推荐:
试用期一个月什么意思
一个月工资怎么算公式
疫情期间辞职工资怎么算
我辞职提前15天能走吗
试用期法律是如何规定的
试用期法律规定
关于试用期的法律规定
试用期辞职
试用买卖的试用期限
在试用期内可以随时辞职吗
律师解答动态
刚刚
王海洋律师
近期帮助 4206 人
离婚抚养权财产分割问题咨询
刚刚
马桂吉律师
近期帮助 1414 人
我是81年在宁夏事业单位参加的工作,97年按政策准许分流(停薪留职)2016年接政策要求在宁夏事业单
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10166 人
被骗子骗了注册了公司还虚开了发票
23秒前
汤兴元律师
近期帮助 5169 人
打电话客服对方张口就骂人我骂过去了然后罚款需要我承担吗
51秒前
史宝华律师
近期帮助 1938 人
婚后父母赠予儿子的房子,房产儿子名,如果离婚,房子属于共同财产,需要分割吗?
55秒前
揭志文律师
近期帮助 70295 人
将弟弟名下的车抵押了。现在弟弟知道了。我又没能力要回。要报警怎么办
56秒前
汤兴元律师
近期帮助 5169 人
银行卡6007禁止网银
58秒前
余希律师
近期帮助 6032 人
你好,老板欠我去年的工资怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询