去的时候没有签劳动合同,说如果我现在走就当自动离职拿不到7月份的工资,因7月份是淡季没有多少钱这一扣就没有了

更新时间:2022-07-15 11:05:22
问题描述:
3月份我去工厂上班时,老板说第一个月有补贴。只要我工作了三个月,我就不用扣钱了。我去那里的时候,没有签劳动合同。现在8月6日,我的家人有急事。我不得不紧急辞职,但老板拒绝了。他说我再过一个月才能离开。他说如果我现在离开,我会自动离开,7月份拿不到工资。他还说,我可以根据零小时工作计算,并在第一个月扣除补偿金,因为7月是淡季,我没有多少钱可以扣除。我得把钱给老板。因为我没有提前一个月写辞职表,我告诉老板现在就走,但他说不行。我该怎么办?我似乎没有注意到我现在的离开。
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    2022-07-15 11:00:33
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    2022-07-15 11:02:58
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-07-15 11:05:22
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我3月份上班,没有签劳动合同,上了40天班就自动离职了,是不按厂规走,不给工资。是不是我应得的呢?
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付
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用人单位不给我发9月份工资,说我离职没有交接,10月份工资也没有发放
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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我在厂里上班8个月,没有签劳动合同,3月份自动离职,厂里扣了我一月份不发,去厂要工资,没有要到
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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因为老板原因我离职,入职没有签合同,老板说我自动离职要扣300,但是我并没有签合同,这个钱应该扣吗
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
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没有签劳动合同,上了不到一个月班可以自动离职吗,有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司领导向员工索要财产是否违法?
单位可以根据员工的实际工龄及情况确定,员工索要赔偿是否合法,要结合他的实际情况判断
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医学实习生是否受劳动法保护?
你好,依据法律规定,法律保护劳动者的
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算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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现在正在打暑假工作,每天工作13小时合理吗?
工作时间严重超时,可以投诉反映
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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