拖欠我工资8400元,经调解说于7月8号前给清,可一直不给,现在申请执行,多久能拿到钱

更新时间:2022-07-15 10:50:55
问题描述:
我拖欠工资8400元。调整说明将在7月8日之前支付,但尚未支付。现在申请实施。我能拿到钱多久
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    用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资
    2022-07-15 10:48:52
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    你好,你需要起诉解决
    2022-07-15 10:49:46
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    你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
    2022-07-15 10:50:55
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我向别人借了7000元,我去法院告诉他,他答应每月一天前还1000元,从今年7月|日开始,前三个月已
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。   1、提交书面申请执行书。   2、需要向人民法
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我有一案,被告方欠我14700元钱,我已起诉,法院己判,但对方不执行,请问这种情况下我什么时候能拿到
申请强制执行,在生效的法律文书生效之日起两年内,持身份证等有效证件,到被执行人所在地或者主要财产所在地法院立案,立案时同时要填写法院固定执行申请书,也可以自行书
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可以协议分割住房产权,如竞价,或卖掉住房分钱等,达不成协议,可以到法院提出诉讼。 如:《婚姻法》司法解释二规定: 第二十条 双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属
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你可以搜集证明劳动关系证据,以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资。
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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