申请强制执行的流程和执行时间

更新时间:2021-11-07 11:04
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导读:
法院作出判决后,对方不依照判决内容主动履行的,当事人可以申请法院强制执行。那么当事人向法院申请强制执行的流程和执行时间是多久呢?申请强制执行的流程是什么呢?以及申请强制执行法定期限是怎么规定的呢?找法网的小编为你解答。
一、

申请强制执行的流程和执行时间

  1、申请

  必须是已经发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行的,而一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

  2、法院受理

  当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。

强制执行申请

二、

强制执行申请书

  申请人:

  法定代表人:姓名,职务。

  被执行人:姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务、住址。

  执行事由:—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

  执行标的:—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

  此致

  某某人民法院

  申请人:(名称)

  年 月 日

  写作要求

  1.事实与理由部分。简要地叙述原案情和处理结果,并说明现在的执行状况;同时要阐明强制执行的必要性。

  2.请求目的。在叙述事实,论证理由的基础上,提出具体、明确的请求目的。最好按照法律规定的几种执行措施,提出具体请求,以供人民法院考虑。

  3.当事人栏,注明自然情况。自然人要列出姓名、年龄、民族、工作单位、住址。法人或其他组织要列出名称、住所地,法定代表人或负责人姓名、职务。填写要准确,特别是姓名(名称)栏不能有任何错字。地址要尽量详细,具体到门号。最好注明邮编及通讯方式。

  4.申请书尾部,当事人是自然人的,要由本人签字,是法人或其他组织的,由法定代表人或负责人签字并加盖单位公章。日期填写要准确。

三、

房产过户强制执行的费用:

  申请费分别按照下列标准交纳:

  依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳:

  1.没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。

  2.执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳;超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。

  以上就是找法网小编为大家带来申请强制执行的流程和执行时间的全部内容。强制执行是体现法律的权威的一个重要的方式,所以对于法院的判决我们一定要及时遵守。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询找法网的相关律师,他们会为你做出专业的解答

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申请强制执行的流程与执行时间
申请强制执行的流程和执行时间如下: 一、申请强制执行的流程如下: 1. 本人或律师查询和了解财产线索; 2. 起草《强制执行申请书》,提交至一审人民法院,或同级的被执行人财产所在地法院; 3. 人民法院七日内决定是否立案,需要补充材料的,一次性书面告知在指定期限内补正; 4. 执行立案,录入法院办案系统,公开执行案件信息。
仲裁强制执行的流程和执行时间
法律分析: 1. 仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年,法院判决书生效以后,应当向法院提出强制执行的申请。法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始,直至两年。没有规定履行期间的,可以依照判决书生效之日计算未履行时间。 2. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。 3. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 4. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
申请强制执行要多少时间?,有哪些规定
1. 申请强制执行有时间限制。对于民事裁判文书,有效期限是二年;对于行政决定,有效期间是三个月,自复议期限或诉讼期限届满之日起开始计算。 2. 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;若法律文书规定分期履行,则从每次履行期间的最后一日起计算;若法律文书未规定履行期间,则从法律文书生效之日起计算。 3. 当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内,依照规定申请人民法院强制执行。
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