首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同期满后，员工是否向用人单位提出经济补偿？
更新时间：2022-07-13 09:54:09
问题描述：
合同
期满后，员工是否向用人单位提出经济补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1056293
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-13 09:51:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
494069
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-07-13 09:53:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
547197
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-13 09:54:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？
劳动合同纠纷
185
合同期满用人单位是否经济补偿
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
合同到期后是否自动终止
民法典
726
用人单位单方面提出解聘，应得到怎么样的经济补偿？
单方面解聘的，应支付按工作年限计算的经济补偿金和双倍工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期终止，是否必须给予经济补偿
劳动合同纠纷
800
医疗期限已满，员工可以提出解除劳动合同？可否得到经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期满，员工提出不续签合同，企业需要支付经济补偿金吗？
您好！除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后，用人单位能否不与员工继续签约获得经济补偿？
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位合同到期后，是否可以向单位要经济补偿？
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被用人单位辞退，是否可以申请经济补偿？
你的旷工是不是达到了单位规定的严重违纪程度，单位有没有规章制度规定什么情况的旷工为严重违约？如果不是严重违纪，单位是违法解除，你可以主张双倍的经济补偿金。可与我
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期了，如果公司不解聘，能否有经济补偿。
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订异地合同，现在公司要求异地
可以向劳动局寻求帮助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任？
你好，你是公司方，还是员工一方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在即将毕业，学校不允许自主实习怎么办？
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法院通常在春节期间什么时候放假？
您好，国家规定的法定假日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在这所学校工作了18年，现在被告知因为没有教师资格证书而被解雇。我能得到一年一个月的补偿吗？
1、女职工怀孕期间单位不能辞退，你可以要求继续履行合同。2、如果你不要求继续履行合同，学校应当按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
台球助教签自由职业者协议，没做满六个月被扣三千是合法的吗
要查看自由职业者协议中是否有关于工作期限和违约金的具体条款。如果协议中明确规定了工作期限，并且规定了未满工作期限需要支付的违约金数额，那么雇主根据协议扣除三千元
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被中介以合同形式扣除工资合法吗？
被中介以合同形式扣除工资是否合法，取决于具体的情况和合同条款。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潜江律师
热门推荐：
单位经济类型怎么填，填写有什么要求
辞退员工补偿标准n加1
辞退员工补偿标准n加1怎么算
辞退员工补偿标准n+1吗
员工提出要求怎么解决
员工请假单怎么写
企业职工的工种怎么填写
律师解答动态
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 6246 人
我精神分裂症抑郁症焦虑症能拒绝离婚吗
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6246 人
店主姜某用剃刀正为其刮胡须时,某运输公司驾驶员邓某驾驶大客车时，为避免相撞而急转弯，姜某被砸伤
1分钟前
张弦律师
近期帮助 21756 人
你好，七十四岁老年人肋骨骨折，盆骨骨折，腿骨骨折对方全责。怎么赔偿
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 112381 人
你好租房合同不到期房东不退押金
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10387 人
凌晨车子停在铺前面
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10387 人
就是租了两天不想租了说别人租了就退押金给我现在直接拿我押金抵房租了
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10387 人
学生上课睡觉校领导扣老师的钱违法吗？如果举报给教育局会怎么处理呢
13分钟前
吴国公律师
近期帮助 34331 人
您好可以咨询一下法律问题吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
