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劳动合同纠纷
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合同期满后，员工是否向用人单位提出经济补偿？
更新时间：2022-07-13 09:54:09
问题描述：
合同
期满后，员工是否向用人单位提出经济补偿？
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-13 09:51:17
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劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-07-13 09:53:14
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-13 09:54:09
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合同期满不续签的单位是否要给经济补偿
劳动合同纠纷
2307
在试用期内，被用人单位解除劳动合同，能否要求进行经济赔偿呢
您好，可以的到劳务仲裁维权
全部11个答案 >
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合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？
劳动合同纠纷
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用人单位单方面提出解聘，应得到怎么样的经济补偿？
单方面解聘的，应支付按工作年限计算的经济补偿金和双倍工资。
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合同期满，企业是否要支付经济补偿？
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用人单位辞退劳动者未提前通知劳动者，是否可向用人索赔经济补偿。
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用人单位不愿意续签劳动合同，且在劳动合同终止后未支付经济补偿，劳动者可否要求单位支付双倍赔偿金？
你好，可以要求支付经济补偿金，走劳动仲裁，若想详细了解，你可以直接联系说明你的问题，以方便更加详细解答，为你找到最合适的方法，最大限度的维护你的合法权益。希望我
全部4个答案 >
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劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？
劳动合同争议
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事业单位合同到期后，是否可以向单位要经济补偿？
**经济补偿金**是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 **辞职
全部4个答案 >
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劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？
劳动合同终止
14901
请问劳动合同期满到期后，是否需支付本人经济赔偿金？
你好，劳动者不同意续签的没有补偿金
全部4个答案 >
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劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？
劳动争议
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被用人单位辞退，是否可以申请经济补偿？
你的旷工是不是达到了单位规定的严重违纪程度，单位有没有规章制度规定什么情况的旷工为严重违约？如果不是严重违纪，单位是违法解除，你可以主张双倍的经济补偿金。可与我
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合同到期了，如果公司不解聘，能否有经济补偿。
根据《劳动合同法》第46条的规定，在多种情形下解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。特别是当合同到期时，如果用人单位希望续订劳动合同，但劳动者不同意续订
全部1个答案 >
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劳动者二个月以后用人单位没签订书面合同，劳动者提出辞职有经济补偿吗？
有的，但请律师才能搞到钱
全部2个答案 >
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