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用人单位单方面提出解聘，应得到怎么样的经济补偿？

更新时间：2021-05-23 10:33:25
问题描述：
合同未到期，用人单位单方面提出解聘，应得到怎么样的经济补偿？
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5位律师解答
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  • 徐德强律师
    徐德强律师
    服务地区：湖北-咸宁 180-0724-1336
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    单方面解聘的，应支付按工作年限计算的经济补偿金和双倍工资。
    2021.05.23 10:33:25
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  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好，应该按你的工龄来对应赔偿，你在职多久了呢
    2021.05.21 15:39:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1561896 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    2021.05.21 12:44:03
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  • 曹乐维律师
    曹乐维律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好！合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金。如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿金，支付三个月的工资补偿。请问您的单位提出解聘时有与您协商过吗?您这边可以跟我说一下具体情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
    2021.05.21 13:09:05
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  • 张在叶律师
    张在叶律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，可以主张经济补偿金的，
    2021.05.21 14:21:35
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