公司关门,拖欠两个月工资,社保四个月没有买,下也下不下来,主要是社保还在原来那家公司

更新时间:2022-07-12 16:44:24
问题描述:
公司倒闭了,欠了两个月的工资。社保有四个月没买东西了,也没能下来。主要原因是社保仍在原来的公司
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    您好,拖欠的工资具体是多少金额呢?公司是什么态度呢?不打算给工资的话您有没有打算申请劳动仲裁
    2022-07-12 16:42:05
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    你好,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
    2022-07-12 16:42:39
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    你好,可要求单位补缴社保。
    协商不成,可申请劳动仲裁维权
    2022-07-12 16:44:24
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工厂脱欠工资四个月,且没有买社保
公司不交社保、也拖欠工资的,员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉;依法申请调解组织调解;向劳动仲裁委员会申请仲裁;或者向法院起诉。
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也有两月离休了,企业里干了2年多,有六个月沒有缴纳社保,是上年三个月,2020年三个月,公司交社保一
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好,我们公司每个月都拖欠工资,
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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我们公司以前都没有买社保,现在开始买了,还可以找公司吗
我们公司以前都没有买社保,现在上班多久考虑
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公司拖欠八个月的工资,保险什么的也交不上。
你好,可以提起劳动仲裁,涉及数万元赔偿款,本团队专业处理此类劳动仲裁赔偿案件。
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我是公司今年2020.4.9倒闭,社保两个月没交了,下家公司交不了怎么办
您好!可以申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉
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因为公司已拖欠工资十个月了,社保有五个月没交。如果去别的地方上班买不了社保,员工下不了保险怎么办
您好,拖欠的工资具体是多少金额呢?公司是什么态度呢?不打算给工资的话您有没有打算申请劳动仲裁呢?
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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每个月要求200小时劳动法允许吗
针对每月工作200小时的情况,应首先确认是否超出法定工时。如超出,可与公司协商调整,或向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
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工厂招收童工是否违反劳动法
工厂招收童工违法,常见处理方式包括立即停止招用并解雇童工,同时向劳动保障行政部门报告。选择处理方式时应考虑实际情况,确保合法合规并保障未成年人权益。
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