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经济补偿全年平均工资+一个月的工资，那么平均工资里包含加班费吗？如果单位平均工资补偿里面不包含加班费
更新时间：2022-07-12 10:11:59
问题描述：
用人单位与劳动者解除
合同
时，经济补偿金为年平均工资+一个月工资。平均工资包括加班费吗？如果单位平均工资不包括加班费，该如何解决？
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平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分
2022-07-12 10:09:53
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经济补偿金不包括加班费，用人单位在计算员工劳动
合同解除
、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的，则应将该部分加班工资计入经济补偿金计算基数
2022-07-12 10:09:50
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"索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒，按规定，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，如用人单位拒不支付的，劳动者可以向单位所在区、县
劳动监察
部门举报，由劳动监察部门调查处理。
另外还可以申请
劳动仲裁
，或者提起
劳动诉讼
。 针对不少市民索要加班费无果的现象，市劳动部门提醒，市民若想领被克扣的加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的
证据
有很多种形式，如单位的考勤表复印件，如有部门负责人、主管领导签名，或者盖单位公章的，还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
在主张权益时可以以此为证，同时结合其他证据，如人证、录音等，作为加班事实存在的证据。"
2022-07-12 10:11:59
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