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劳动合同纠纷
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公司被合并，合同主体发生变化，重新签订，可以不签订赔偿吗？
更新时间：2022-07-11 20:13:41
问题描述：
如果公司被合并，
合同
主体发生变更，是否可以在不签订赔偿金的情况下重新签订合同？
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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，
劳动关系
直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付
违约金
。
根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
2022-07-11 20:09:11
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主体变更是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。《合同法》第二条，合同定义，本法所称合同是平等主体的
自然人
、
法人
、其他组织之间设立、变更、终止
民事权利
义务关系的协议。
婚姻、
收养
、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定
2022-07-11 20:11:47
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你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
2022-07-11 20:13:41
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