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需要签订离职然后再另个一个公司主体签订劳务合同，如果员工不同意，可以进行赔偿吗？
更新时间：2021-06-18 20:00:05
问题描述：
公司劳动主体发生变更，需要签订离职然后再另个一个公司主体签订劳务
合同
，并累加工龄，如果员工不同意，可以进行赔偿吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张孔跃律师
服务地区：河南-郑州
191-3978-8865
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你好，建议协商处理，协商不成提起劳动仲裁。如果我的解答对您有帮助，麻烦点赞给予好评，谢谢您的支持~
2021.06.18 14:24:29
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已帮助
1257954
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好，用人单位变更的，劳动者有权解除合同。
2021.06.17 20:27:20
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，可以要求经济补偿金的。
2021.06.18 20:00:05
点赞
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公司大股东变更员工劳动合同是否需重新签订
合同纠纷
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请问。 我就职的公司，现在要求我重新签署劳动合同(不是原公司)，说要上市新公司，原公司的主体不存在了
您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
全部6个答案 >
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劳务合同可以对个人签订吗
民法典
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公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗
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请问公司经营主体改变，是否需要与员工重新签订劳动合同，员工不同意续签，是否可以申请劳动补偿金，谢谢！
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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我的劳动主体在企业，没有解除。到另一家单位打工兼职，签订了劳务合同，单位辞退我，请问有补偿金吗？
你好，可以主张经济补偿金
全部4个答案 >
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公司被合并，合同主体发生变化，重新签订，可以不签订赔偿吗？
你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至仲裁部门提请仲裁。 依据劳动合同法，建立劳动关系满1月不满1年未订立劳动合同，用人单位要支付双倍工资。也就
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您好！请问公司原主体注销，成立新公司，员工劳工合同需要同新公司重新签订吗？签订的话需要注意哪些方面？
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更
全部4个答案 >
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公司与另一公司合并，更改了原公司名称，保留原工龄，并要求重新签订新公司合同，如不签有赔偿吗？
要了解详细开发部
全部1个答案 >
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公司主体变更，重新签订劳动合同，员工不接受
可以。。。
全部4个答案 >
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公司主体变更，重新签订劳动合同
看公司是不是两个不同的主体
全部2个答案 >
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去，这合理吗？
安排的是什么岗位
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审，公司现在要开除我，我该怎么办？
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如果一年的合同不到期，辞职后罚款2000是合理的吗？
劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合
工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
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