最近，一名员工在合同期满前提前一个月辞职。员工是公司的骨干人员。公司花费了大量的人力物力来培养他们。这样，公司很难找到合适的人员来取代他。针对这种情况，公司希望明确规定合同期满前离职员工对公司的经济
更新时间：2022-07-11 16:33:06
问题描述：
最近，一名员工在
合同期满前提前一个月辞职。员工是公司的骨干人员。公司花费了大量的人力物力来培养他们。这样，公司很难找到合适的人员来取代他。 针对这种情况，公司希望明确规定合同期满前离职员工对公司的经济赔偿条款，以限制员工离职。我们该怎么办？
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