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工作五个月，本月九号因工资变动协商无果被辞退，现让我补交本月的社保费用，请问合理吗？
更新时间：2022-07-10 11:18:35
问题描述：
在工作了五个月后，我于本月9日因工资变动谈判被解雇。现在让我来补足这个月的
社会保障
费用。这合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-07-10 11:13:44
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可以申请
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2022-07-10 11:16:23
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您好，是只签订了试用期
合同
吗
2022-07-10 11:18:35
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