我是7月10日提交的辞职报告,8月6日办理了辞职手续,但8月10日7月份的工资没有绩效工资。7月是评估绩效的时候了,但是7月份我出勤了。公司7月份不给我绩效合理吗?

更新时间:2022-07-09 17:15:36
问题描述:
我是7月10日提交的辞职报告,8月6日办理了辞职手续,但8月10日7月份的工资没有绩效工资。7月是评估绩效的时候了,但是7月份我出勤了。公司7月份不给我绩效合理吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-09 17:15:36
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湖北今天律师事务所黄和清律师认为:根据法律的规定,结合你所陈述的案情,建议你依法申请仲裁。
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2019年8月7日离职,然后8月份没有拿到绩效工资。
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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