劳动争议:我去年12/2来公司工作。截至今天，公司突然裁员，公司承诺赔偿一个月的工资。合理吗？

更新时间：2022-07-09 09:09:34

问题描述：

劳动争议:我去年12/2来公司工作。截至今天，公司突然裁员，公司承诺赔偿一个月的工资。合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助787226 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-09 08:53:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助757059 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-07-09 08:57:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1684279 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-09 09:09:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司裁员，工资应该怎么赔偿

公司裁员，工资应该怎么赔偿

今天四月份到公司上班，现在是第三个月，公司没有跟我签订劳动合同，现在公司想辞退我，公司应该怎么赔偿？

你好可以劳动仲裁要求双倍工资

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司现在裁员，应该怎么补偿员工

公司现在裁员，应该怎么补偿员工

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

我刚刚被公司劝退了，我要求现在结算工资，公司非要说等到15号，合理吗？

一、员工被劝退工资当场发放吗 1、员工被劝退工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

我在公司工作了一年零三个月，公司因财务状况不得不裁员。但是，没有和我联系的是直接通知我，公司也没有向

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作了一年多，期间公司没有签订正式的劳动合同，中途强制与人事公司签订合同，工资账户离开公司，今

《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》　　　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：　　近一个时期，一些地方反映部分用人单

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是6月份入职的。今天，公司宣布裁员。怎样才能得到合理的补偿？

合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动争议:公司答应赔偿一个月工资，是否合理？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我们是今年5月2号来这家公司上班的，今天公司跟我说经济裁员，赔偿一个月工资，请问可以申请劳动仲裁吗？

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

因公司经济原因裁员，公司承诺有十三薪，请问如果被裁员，公司应该赔偿我多少钱？

你可以要要求赔偿，具体赔偿多少建议到劳动局咨询一下

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

农民合同工能享受特殊工种吗？

你好，可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我想只工作一个月，所以我说长期工作合理吗？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

劳动法保护医学生实习吗？

法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

如果每天做十个小时的兼职，是否违反了法律规定

法律分析：兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

入职体检公司是否要求乙肝两对半违法？

你好，需要结合具体的工作性质和内容

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一劳动节假期，校外培训机构以托管为名义进行违规补课，如何举报？

你好，建议与学校协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生就业问题

应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习＋实践一年半合理吗

实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

王奎律师

近期帮助 10198 人

就是我订婚后，男方强迫和我发生性关系是强奸罪吗？是他提出要退婚的现在要退彩礼

刚刚

余联刚律师

近期帮助 111066 人

家公犯罪被法院强制执行，儿媳的定期存款会拔走吗

刚刚

余联刚律师

近期帮助 111066 人

跟两个朋友合作三个人出资了11万元，一个出资5万，两个出资各三万，怎么算股份？

20秒前

何江律师

近期帮助 35041 人

网上贷款合同已经签订，但合同要求在自己的银行卡中存入30%的贷款，以证明还款能力。这是假的吗？

46秒前

赖启徇律师

近期帮助 9008 人

你好我这边是摩托车买卖纠纷问题

51秒前

何江律师

近期帮助 35041 人

可能下载假的捷信APP，借款成功签了合同，要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗

1分钟前

何江律师

近期帮助 35041 人

平安分期贷款提不了现，怎么办

2分钟前

赖启徇律师

近期帮助 9008 人

我想问一下，就是我定了酒店但是因为一些原因退了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟