首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
工作3500，2100是基本工资，700是考核工资，700是固定加班费，业绩不达标，工资2010元，合理吗？
更新时间：2022-07-08 13:17:36
问题描述：
工作3500，2100是基本工资，700是考核工资，700是固定加班费，业绩不达标，工资2010元，合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1036741
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
得看劳动
合同
是否有相关约定而定。具体内容如下：
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
2022-07-08 13:12:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1377048
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，建议和用人单位协商解决
2022-07-08 13:16:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1844156
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以投诉或者
仲裁
处理
2022-07-08 13:17:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
绩效奖金是工资的一部分吗？
劳动合同纠纷
3365
合同上的工资是2000，实际工资是1600，业绩单位的工资是3000，违法吗？
你好，建议你申请劳动仲裁，工资包括基本工资、奖金、加班工资等，拖欠的部分要给你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工资扣税标准,工资超过5000元怎么扣税?
工资税标准
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷
4290
我的基本工资是1150，业绩工资是1150，共计2300，在福州工作，不符合最低工资。
你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最低基本工资包括绩效工资吗?
薪级绩效工资
我们区的基本工资是1650，公司预订的工作工资是1490，活动奖金是270左右，290，实际工资14
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我们公司的基本工资是1600和1500的业绩工资，基本工资不符合北京市的最低标准吗？
合同是怎样约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家儿童乐园公司工作，工资是2000底薪➕2000绩效，是否合理？
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在超市上班，说是1500的底薪，500块钱的绩效。合理吗？
您好，您去上班的时候签合同了吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
950
我们上个月基本工资3000业绩提成1600，因公司说我们不服从管理扣除我们700还有绩效工资，合理吗
根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
650
工资2500加班费，我们公司工资保底是2200，平时加班费15一个钟，这是合理的吗？
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们领导每月给我的工资卡多付2000元，是否违法？
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
您好请问还没毕业的大学生去跟岗培训，却被学校派干顶岗的活儿合不合规啊
您好，建议到教育局进行投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
395
学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工，还没有工资
法律分析：可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付非法拖欠的工资，用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我想问我在工厂工作，我问劳务公司，然后报销。然后我今天问的时候就不报销了。他们违法吗？
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
医院陪护公司强行驱赶私人陪护到底和不和法？请告诉我
应当根据案件而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好，需要具体看你与公司的约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月去提离职说下个月再找他，找文员推给班长，找主任也是，然后这个月去找班长他敷衍两句就走了，
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
肇庆律师
同城律师：
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
热门推荐：
基本工资和绩效工资的比例
律师解答动态
刚刚
李惠律师
近期帮助 77 人
物业社区派出所消防都说不合理，我现在怎么办？我们可以给他拆除吗？
30秒前
周婷律师
近期帮助 6808 人
您好，个体户餐饮店需要给员工缴纳社保吗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 21054 人
意外怀孕男方不想负责，女方因此患上抑郁
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14689 人
试用期一个月未签试用合同（目前已离职）微信约定今天发，可以责令马上补发工资并且申请赔偿吗
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 68481 人
试岗期不发工资违法吗
3分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25193 人
达成协议后法院又三冻结了我的微信合法吗
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9624 人
本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
8分钟前
陈泉律师
近期帮助 6707 人
我未签劳务合同23年12月-24年1月五日工资至今还未发放可以向公司要求赔偿多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
