本人??2017年8月份进厂??到目前5个月老板一直不给签劳务合同??上班疏忽造成返工??本因发3800的工资??老板各种理由扣工资只发2500

更新时间：2022-07-08 07:31:23

问题描述：

我于2017年8月进入工厂。到目前为止，我的老板已经五个月没有签劳动合同了。我在工作中的疏忽导致了返工。我最初支付了3800英镑的工资。由于种种原因，我老板只扣了2500英镑的工资

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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-07-08 07:25:20

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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录

2022-07-08 07:28:13

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

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