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请问和原来单位签订的劳动合同中包含竞业限制，是否有补偿，这种情况下该条款还有效吗？
更新时间：2022-07-08 05:50:24
问题描述：
您好，与原单位签订的劳动
合同
中包含竞业限制条款，规定您在离开公司后一年内（列出了几家公司）不得前往直接或间接竞争的公司，但未提及是否有报酬。这一条款在这种情况下仍然有效吗？
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根据《关于审理
劳动争议
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（四）》，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
2022-07-08 05:47:56
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当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
2022-07-08 05:47:51
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-07-08 05:50:24
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