我公司签订的劳动合同中有竞业限制条款,但解除劳动合同中没有提到竞业限制的补偿问题,这样对我从事该行业

更新时间:2021-04-29 16:45:03
问题描述:
我公司签订的劳动合同中有竞业限制条款, 公司提出解除劳动合同。但解除劳动合同中没有提到竞业限制的补偿问题,说双方不在以任何形式追究责任,。让我签字, 这样对我从事该行业有限制吗, 公司不想出钱,还想限制我
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    您好,如您已经要离职,单位要求您签订竞业禁止协议,则必须为你支付竞业禁止经补偿。否则此条款不具有效力,且通常只有事先约定才有此限制。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2021.04.29 16:45:03
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  • 徐丽平律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    你好,如果公司不给钱,你就不受竟业限制。
    2021.04.29 16:15:26
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现在我的劳动合同已经到期,公司要我签订竞业限制协议,我可以不签吗?(在劳动合同中没有约定离职必须签订
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
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公司签订了保密协议,但是单方保管。有合同载明竞业限制,我想要竞业限制补偿。可以吗?
劳动合同法对此有专门规定,。竞业禁止协议属于劳动合同的一部分,与劳动合同法是一个整体不可分割。 附:《劳动合同法》相关条款:  第二十三条 用人单位与劳动者可以
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在离职的时候公司要我签订竞业限制协议。在我入职的劳动合同里面并没有提及任何关于竞业限制的条款,请问我
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规
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我和单位签订了竞业限制,并且明确了补偿金额和补偿方式,现我已离职,不履行了,有没有违反竞业限制协议。
竞业限制,是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
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没有签订劳动合同。有没有被解雇进行经济补偿?
员工可以要求单位补缴社保,并要求支付经济补偿金
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分公司会签订劳动合同吗?
分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。 法律依据:《中华
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老板还没有给我签劳动合同。但是现在11月份老板没有给我签劳动合同。小工厂可以不签劳动合同吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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两个月后我和我签了一份正式的劳动合同,有可能要求员工赔偿。律师不是没有理由解雇员工的劳动合同吗?
法律分析:用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违
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工作上犯错误,给公司造成了损失,被开除的话还需要赔偿公司吗
被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金;例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三
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企业招聘销售人员。为了保证销售人员为企业服务。可以收取岗前培训费或者保证金不?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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我在延鲁武术学校上了6天,办理了退学,他就退了500
您好详细叙述需要咨询的具体问题
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