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之前与公司签订劳动合同，合同内有竞业限制条款，请问竞业限制有效吗
更新时间：2022-12-24 08:37:18
问题描述：
之前与公司签订劳动
合同
，合同内有竞业限制条款，我于20年9月离职，请问竞业限制有效吗
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您好，看具体情况判断的
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竞业限制条款签订后，劳动者应当按照该条款的内容来履行，离职后不得在规定期限内到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022.12.24 08:37:18
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劳动合同到期竞业限制是否有效
劳动合同纠纷
2236
你好，劳动合同到期，原竞业协议还有效吗？
《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。因此，竞业限制协议是有效的，受法律保护。
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没有签订劳动合同的竞业协议是否有效
签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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劳动合同里有竞业限制条款，是否有效？
你好，具体要看你们双方所签的劳动合同里有竞业限制条款的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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劳动合同解除后竞业协议是否有效
合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事
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竞业限制协议是否和劳动合同有直接影响？
竞业禁止协议签订后即可生效，与劳动合同没有必然联系，生效时限往往比劳动合同要长。
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是否要受劳动合同约束？（有竞业限制条款）
没有签订劳动合同的，属于事实劳动关系，依据受劳动法相关规定调整。
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请问劳动合同到期，还需要支付竞业限制补偿金吗？
竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，约定一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其
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请问没有签订劳动合同，在职期间签订了竞业协议，此协议是否有效
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的
全部4个答案 >
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