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劳动者和公司存在劳动纠纷情况下，怎么处理和有纠纷的劳动者关系
更新时间：2022-07-07 13:07:38
问题描述：
当员工与公司发生
劳动争议
时，当他们赶上
公司清算
时，如何处理与该争议的员工关系
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处理
劳动关系
纠纷的方式是：
1、首先进行协商处理；
2、协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解；
3、调解不成的，可以向有关机构申请
仲裁
；
4、仲裁也无法解决的，可以收集相关
证据
，进行起诉处理
2022-07-07 13:05:54
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解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。《
劳动合同法
》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-07-07 13:07:24
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事实劳动关系发生争议的处理方法如下：协商处理；申请仲裁；提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；等
2022-07-07 13:07:38
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