首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应怎么解决
劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应怎么解决
更新时间:2022-01-26 16:56
劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应怎么解决
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动者与用人单位之间的
劳动纠纷
的解除方式:劳动者可以向工会说明情况,由工会提出意见或者要求纠正;也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动争议发生后,当事人如何依法处理劳动争议
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者和公司存在劳动纠纷情况下,怎么处理和有纠纷的劳动者关系
事实劳动关系发生争议的处理方法如下:协商处理;申请仲裁;提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同纠纷,请问怎么解决?
你好,可以双方协商,不成仲裁主张。
全部22个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位和劳动者之间的关系问题,劳动纠纷的解决
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在履行劳务派遣合作协议时,用人单位和用人单位应如何解决争议
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么和用人单位解决劳动纠纷?
如果无法协商,可以人社局投诉
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
关于劳动纠纷的问题,怎么解决
您好,您能说下详细的情况么?
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者与用工单位产生纠:纷该怎么办
临时用工合同工有争议的,可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等四种方式解决。 比如,当事人就该劳动争议向用人单位进行协商,协商不成的,那么当事人向劳动仲裁调解组织申
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期内请长病假,怎么办
试用期内请假的具体办法要根据签订的劳动合同来决定。劳动者依法享有休息休假的权利,要根据用人单位的规章制度,对试用期请假扣除工资等事宜的具体规定。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
上班族怎样抱怨早退?有没有相关的电话投诉?
你好,建议报警处理吧
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
什么是寒假工人的劳动保护法?
按照劳动合同法及政府相关文件规定执行
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
请问一下,女工特殊劳动保护的规定有什么
《女职工劳动保护特别规定》是为了保护女职工健康而制定的法律规定,包括以下内容:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
老板让员工休假一个月,这违法吗?
你好,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
跟传媒公司签了三年合同,干了两个星期不到觉得公司扶持不到位,可以解约吗
下列情况下可以解除合同:一、协商解除合同,基于“缔约自由”原则,作为合同的缔约主体,可以经过协商的方式解除已经签订的合同;二、法定解除合同,在符合法定的条件下,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
厂里上班一个星期,离职不给签字
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好就是招募骑手,那个合同签了又不适合上班,不干怎么办
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询