我旷工三天自动退休,公司说不付工资说自动退休,没有工资,我不到16岁,也是第一次工作,白干了一个半月,现在连一分钱都没有

更新时间:2022-12-06 14:13:56
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我旷工三天自动退休,公司说不付工资说自动退休,没有工资,我不到16岁,也是第一次工作,白干了一个半月,现在连一分钱都没有
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    可以向劳动鉴察部门投诉
    2022-07-07 09:58:32
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2022-07-07 10:00:44
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-07-07 10:01:04
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    劳动者旷工三天后自动离职,如果此前正常提供了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。
    2022-12-06 14:13:56
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旷工自动退休的话,上个月的工资还没有支付。
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
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虽然没有和公司签订劳动合同,但是公司决定上班不到一个月就退休,或者自动退休没有工资,我自动退休,不到
用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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律师,你好,我想和你商量一下,我上班快四年了,公司还没有签订劳动合同。我现在又打算退休了。一个月前必
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;    一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;    二、如果你公司的
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本人自动退休,公司不支付一个月的工资,说我自动退休没有工资,我没有签字,也没有看合同,能给我工资吗?
你好,是可以要回来的,公司不应当扣押你的工资。你可以申请劳动仲裁,请来电详询
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我现在转正了,没有签合同,需要立马辞职,公司说给我算旷工,一分钱都拿不到,怎么办?
您好:公司说法不成立,你可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资差额等,如果未交社保,还可以主张经济补偿金,吴律师。
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我在波峰上班,想自离,但是他们说自离一分钱都没有我们也不能辛辛苦苦干了14天一分钱没有吧!
辞职满一个月可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。提前一个月提出辞职申请
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实习期实习没有签合同,然后就提成辞职,所以自动离职,然后没有工资,一分钱都不给我们
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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雇主招募17岁作为保安是否违法
17岁不可以当保安。根据相关法律规定,保安必须持证上岗。上岗条件,具体如下:1、18周岁以上,55周岁以下的中国公民;2、身体健康;3、遵纪守法,品行良好,无犯
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老师您好我5.9号离职,那5.1-5.3算考勤天数嘛?
考勤天数的计算在不同情况下有不同的处理方式。首先,应查阅公司的规章制度或劳动合同,了解考勤计算的具体规定。如果规定明确,按照规定执行即可。其次,如果规定不明确或
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
每月工作时间240小时,是否违反劳动法?
你可以向劳动局投诉解决
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事业单位工作人员兼职借调到行政单位,行政单位是否可以给工作人员发放补贴
借调补贴视情况定。一般按原单位工资计算,特殊岗位可协商。操作如下:1. 确认借调岗位性质;2. 查阅相关规定或合同;3. 与借调单位沟通协商;4. 确定补贴发放
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你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
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我没有刚毕业没有过工作,现在找到了一份工作,他让我写无劳动纠纷证明,该怎么证明证明呀
可提供工资单、社保记录等证明无劳动纠纷。 具体操作:1.收集并整理与单位存在实际劳动关系的证据;2.确保证据具有真实性和证明力;3.向相关机构或单位提交证据,以
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