退休工资从哪天开始算

更新时间:2021-08-19 14:38 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
退休工资从其到达退休年龄后的下个月算起。退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资;.个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。那么退休工资从哪天开始算?下面就由找法网小编来为您介绍一下,希望能够帮助到您
退休工资从哪天开始算
一、

退休工资从哪天开始算

退休工资从其到达退休年龄后的下个月算起。退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资;.个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基...
浏览全文
二、

退休工资从哪天开始算

退休工资我国为了保障退休工人退休后的生活而实行的一项惠及民生的社会保障政策,在中国养老金主要是按照对象来进行划分的,一类主要针对机关事业单位人员另一类主要针对企业人员,找法网百科专题为你整理了相关内容。...
浏览全文
三、

退休工资怎么算

退休工资的计算主要是根据退休人员个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定,并没有统一的计算方式。但可以知道的是基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。法律依据:《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的...
浏览全文
四、

社保退休工资计算公式

退休工资也就是养老金。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。法律依据:《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、...
浏览全文
五、

退休工资如何计算 退休工资的计算方法

摘要:退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。下面找法网小编为您介绍退休工资如何计算。一、退休领取社会保险养老金的2个条件:1.参保人的实际缴费年限在10年(1...
浏览全文
六、

企业职工退休工资如何计算

企业职工退休工资如何计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般企业职工退休人员养老金待遇是:个人账户养老金、基础养老金和其他津贴三部分的总和。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至...
浏览全文
七、

带薪休假工资计算公式

一、带薪休假工资计算公式职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的年休假15天。一般情况下,自己可以休几天,对照一下一目了然。不过,对于跳槽职工而言则需要折算。劳动保障维权中心法律援助科科长介绍,职工新进用人单位(之前已连续工作满12个月以上),当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
买断职工哪年哪天开退休工资
单位买断工龄后,职工的退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
2018年退休工资按工龄算吗
2018年退休工资按工龄算吗
劳动工伤 9999+人浏览
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
坐牢后还有退休工资吗
坐牢后还有退休工资吗
行政诉讼 9999+人浏览
因故延期办理退休手续,退休工资从那个日期开始。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
退休工资从哪天开始算
你好 按退休当天计算
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
退休工资从哪天开始算
你好,一般退休工资到法定退休年龄开始计算。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
退休工资从哪天开始算
你好 按退休当天计算
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
自己报工伤公司不配合怎么办
自己报工伤公司不配合怎么办
工伤知识 9999+人浏览
认定工伤怎么赔付
认定工伤怎么赔付
工伤赔偿标准 9999+人浏览
关于劳动法的问题?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。<br/> 法律依据:<br/> 《劳动合同法》第七条 <br/> 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。<br/> 第十条 <br/> 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。<br/> 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同找不到怎么办
劳动合同找不到怎么办
劳动合同知识 9999+人浏览
离职证明怎么办的
可以的,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。 法律依据: 《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 《劳动合同法》第八十九条 不出具解除、终止书面证明的法律责任 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
法定加班日是什么意思
法定加班日是什么意思
加班 9999+人浏览
您好,我想咨询一下,女员工怀孕期间,产检假的次数和时间是否有明确规定?
关于产检假的规定:怀孕女职工如果在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间。用人单位应当照常支付给职工工资;而职工生育时,才可以依法休产假,其中产前可以休十五天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条<br/> 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。<br/> 第六条<br/> 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。<br/> 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。<br/> 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。<br/> 第七条<br/> 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。<br/> 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工作受伤了公司怎么赔偿
工作受伤了公司怎么赔偿
工伤赔偿标准 9999+人浏览
连续工作满多久可以签无固定期限劳动合同
连续工作满十年的能签无固定期限劳动合同;或者具有用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形时,也能签订无固定期限劳动合同。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条<br/> 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。<br/> 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:<br/> (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;<br/> (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;<br/> (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。<br/> 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
疫情原因被封控,不能正常出去工作,公司能解雇员工吗?
疫情期间不可以随意解雇员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
辞职当天可以去吗?
刚工作想辞职,不需要入职满一天。劳动者如果想辞职的,在入职的第一天也是可以辞的,但是需采用与用人单位协商一致,或者依法提前三日通知用人单位等合法的方式。法律依据
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
餐厅服务员离职的流程是什么
员工离职的流程:1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、用人单位审批通过员工离职申请;3、办理离职手续,结算工资。法
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
我1月2日书面申请1月17日离职。我想问一下17日还需要上班吗?
根据我国法律规定,辞工到期日是否需要上班可按公司章程来,或由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用上班。离职日期:辞职申请是从提出申请那天
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇