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你好，我在工厂工作。请不到假就旷工一天。现在经理说要扣三天工资，扣两百。我可以告诉他吗？

更新时间：2022-07-07 05:56:48
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你好，我在工厂工作。请不到假就旷工一天。现在经理说要扣三天工资，扣两百。我可以告诉他吗？
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我现在在店里面上班，我有事想请个假，领班不让，然后我也没去上班，她算我旷工，旷一天扣我三天这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我旷工一天，扣了三天工资，合理吗？
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生病了请假，工厂不给请，然后说我旷工，扣我一天几百块
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我月休四天，某天我要休息领导不同意说过两天再休息，现在说我旷工，这合理吗，要扣三天工资
旷工三天扣一个月的工资不合法。因为这样违反了劳动者每月工资不得低于当地最低工资标准的标准。劳动者可以进行劳动仲裁。只要有充足的证据，便能维护自己的合法权利。
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你好！我在家具厂工作，每月休息一天。今天我说休息的上司要扣除三天的工资，说要旷工。
你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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你好，我在这里工作两个月了，这家公司总是扣我工资。我请假了，没给，说我旷工。上个月被扣了1200元。
你好，协商解决，或者申请仲裁处理
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旷工三天不给我工资，我旷工一天然后老板叫我明天不用工作了，但是旷工一天扣我三天工资，这算合不合理
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得看是否被强制执行
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事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。稍后删除公示内容，咋办呢
那就没有办法只能遵守
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1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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