我现在在店里面上班，我有事想请个假，领班不让，然后我也没去上班，她算我旷工，旷一天扣我三天这合理吗

更新时间：2021-09-24 20:06:03

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我现在在店里面上班，我有事想请个假，领班不让，然后我也没去上班，她算我旷工，旷一天扣我三天这合理吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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您好，建议申请劳动仲裁

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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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我在歌尔旷工，旷了两天，然后人家告诉我，我被开了，上个月工资还有吗

您好，不算自动离职，上个月有工资

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我因有事请假回家，后来一直没去上班，公司以我旷工为由，一天扣三天工资，这合理吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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我在厂里上班，旷工半天他打我自离了，平时生病也不可以请假，旷一天他就扣了我三天工资

您可以到人社局或者劳动局提起劳动仲裁

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我在公司上班，他们没说迟到要扣假期，然后还有我有急事，请假一天，他们说我旷工三天不给我发工资

单位的规定是不合法的行为。

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端午节公司強迫员上班，不上班的话按旷工算，旷一天扣三天合理吗？

未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反

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学生请假，违法吗？

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在劳动合同上写违约金是合法的吗？

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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？

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