我在工厂工作,八月工资不发九月工资,现在十一月快到了,八月工资还没发,我辞职了九月十三日写的,还问厂长,还是扣了半个月工资,合同不到一个月就扣了,现在老板说扣了我,你说怎么办?

更新时间:2022-07-06 16:22:58
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我在工厂工作,八月工资不发九月工资,现在十一月快到了,八月工资还没发,我辞职了九月十三日写的,还问厂长,还是扣了半个月工资,合同不到一个月就扣了,现在老板说扣了我,你说怎么办?
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我是在一个人区当保安的,辞职已经一个星期了,工资还没发给我,我们那边是押一个月付一个月的工资九月的是
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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五月一号工作,企业说六月十五发放工资,但如今都还没发,七月上一天班,随后没去,有人说算自动离职,只给
劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
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你好!我辞职了,但公司一直没给工资,六月七月份的工资都没给,问领导就说等他们一起发,但他们昨天都发了
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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我是在工地上班,现在要走他给我两个月预支的从六月份工资扣,七月份工资不发,我现在该怎么办
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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我在一家店铺上班,于四月十号辞职,到现在三月份的工资还没拿到,我要怎么办
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
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压了我七月份工资,八月不让预支工资怎么办?
你好可以到当地劳动监察部门举报详细可以微信或者电话咨询
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请问员工离职后,是否违法?
个人信息资料是你自己的还是
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否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
休息的时候不开会是旷工吗?
你好,请问你有用人单位签订劳动合同吗?劳动合同上面是怎么约定的呢?建议你先和用人单位进行协商
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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