我们xx是不让休年休假,怎么补偿

更新时间:2022-07-04 18:38:52
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我们不允许年假。我们如何补偿
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    你可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
    2022-07-04 18:36:16
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    政府应当有补偿的规定的文件的
    2022-07-04 18:36:59
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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带薪年休假是强制性的吗
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劳动合同纠纷 330
年休假国家规定如何休
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劳动合同纠纷 282
年休假休完了,但是没干到一年怎么算
年假没休完,工资的计算办法:如果单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的3
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收养能否休产假
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民法典 773
企业强制不许休带薪年休假,违反规定吗
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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我是倒班制工人,请问年休假怎么休?
根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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年休假没有休如何补偿计算?去年我还有年假没有休,请问年休假没有休息公司要如何补偿我?年休假补偿的话是
你好,对于职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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不让休年休假怎么办,公司不让休年假怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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公司不让休哺乳假,不让休法定年假,天天还要加班且没有加班费,能不能提N1的补偿?
建议直接申请劳动仲裁,解除劳动合同,索要加班工资以及经济补偿金
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年休假12年未休怎样补偿,请问是按照每年工资标准补偿
《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上班12小时犯法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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你好我上班了46天第一个月有无房补补贴?
你好,公司不发工资是违法
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