上一家公司没有支付工资,已经拖欠了两个月,然后社会保障没有停止,这种申请劳动仲裁可以委托

更新时间:2022-07-04 13:08:23
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上一家公司没有支付工资,已经拖欠了两个月 ,然后社会保障没有停止,这种申请劳动仲裁可以委托
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-07-04 13:03:50
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-07-04 13:06:15
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022-07-04 13:08:23
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原公司没有和我们签订劳动合同,最后两个月没有按要求支付工资,不能申请仲裁。
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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你好,公司工作十一个月没有签订劳动合同,最近通知我在工作中退休,是否有权进行劳动仲裁,工资两个月没有
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。 用
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退休已经5个月了,上一家公司拖欠的5k工资还没有支付。劳动仲裁可以要求多少赔偿?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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a你好。下一家公司拖欠两个月的工资,退休后可以申请劳动仲裁吗?
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我是一个外包员工,现在包工头已经两个月没有发工资了,这种行为可以申请劳动仲裁吗
先予执行 1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭
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试用期7天然后签了合同没满7天后没有工资面试的时候说7天内有工资?
试用期7天没有工资可能违反了劳动法规定。根据劳动法,劳动者在试用期内享有与正式员工相同的劳动权益,包括工资支付。如果用人单位在试用期不支付工资,可能构成违法行为
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1010
公司把我踢出群并告知踢出群是自离不发工资
公司开除员工需要满足法定条件,如员工严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊给公司造成重大损害等。此外,公司还需遵循法定程序,如提前通知员工、听取员工申辩等。如
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二次入职的严谨定义
二次入职即再次建立劳动关系。操作包括:1. 确认前次劳动关系已解除;2. 根据公司政策和劳动合同约定处理试用期问题;3. 办理入职手续,签订劳动合同。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
16岁以下的父母同意可以打暑假工
一、暑假工合法吗1、暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性
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辞职一个月不给删号
员工离职后,单位应依法处理其个人信息。首先,单位应确保个人信息的安全性和保密性,防止信息泄露或被滥用。其次,单位应按照法律规定和内部规定,对个人信息进行妥善保管
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就是我的身份证上的年龄与实际上的年龄不符能工资吗
身份证年龄与实际年龄不符,常见的处理方式包括:1)向户籍所在地公安机关申请更正身份证年龄;2)提供其他证明实际年龄的材料,如出生证明、学籍档案等;3)咨询律师,
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