请问老师，员工工资平时远高于最低工资标准，偶然一个月工资低于最低标准，是否也要补偿？

更新时间：2024-05-29 20:07:23

问题描述：

请问老师，员工工资平时远高于最低工资标准，偶然一个月工资低于最低标准，是否也要补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1576769 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工资低于最低工资标准违法，应补足差额。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位低于最低工资标准支付工资，劳动行政部门会责令补足，逾期不补需支付赔偿金。

2024.05.29 19:29:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1587345 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

违法，应当补偿。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，快速解决。2. 申请调解，寻求双方和解。3. 仲裁，专业机构裁决。4. 提起诉讼，法院最终判决。根据情况选择合适方式。

2024.05.29 19:29:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1562322 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

处理方式包括投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况，投诉快速但赔偿有限，仲裁和诉讼更正式，需提供充分证据。

2024.05.29 19:31:11

点赞
周清智律师
服务地区：四川-成都

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

2024.05.29 20:07:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

衡阳权威最全无创孕期亲子鍳定机构共25家（附2024最新费用标准）

衡阳权威最全无创孕期亲子鍳定机构共25家（附2024最新费用标准）

我想问一下，就是公司给我发的工资低于城市最低工资标准可以要求赔补偿吗？

当然不得低于最低工资标准的。z

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司裁员的经济补偿金中裁员工资怎么算

公司裁员的经济补偿金中裁员工资怎么算

你好，到手工资低于最低工资标准合法么？

你好，对于这样的事情，可以去劳动监察大队投诉举报

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资赔偿金按什么标准

工资赔偿金按什么标准

请问工厂搬迁，有得补偿吗？补偿工资是按员工平时收的的工资吗？不是按当地最低工资标吧

晚上好，这是可以协商补偿

全部21个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天津6家权威司法亲子鉴定机构盘点（附2025年鉴定中心地址）

天津6家权威司法亲子鉴定机构盘点（附2025年鉴定中心地址）

大学生兼职的时候工资低于当地工资最低标准，可以申请补偿吗？

员工的基本工资可以低于最低工资标准，但是员工实际到手的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，用人单位需补足差额，并支付赔偿金。此外，用人单位违反规定延长劳动者工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计件是否适用最低工资标准？工资远低于当地最低工资标准怎么办

计件工资一般就是多劳多得，是否低于工资标准有待考察

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

运城个人隐私亲子鉴定合法地址整理（附2025年全新价格报价）

运城个人隐私亲子鉴定合法地址整理（附2025年全新价格报价）

请问工资低于最低工资标准是否合法？

工资低于最低工资标准是不合法的。员工可以向当地的劳动行政部门投诉，责令单位补足差额部分；逾期不支付的，则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资明显低于当地最低工资，能得到补偿吗？

降工资导致劳动者被迫离职，若用人单位单方变更劳动合同，劳动者有权以未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，且用人单位需支付经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同签的是最低工资请问最低工资每月工作多少小时？超过是否可以

劳动合同法规定的最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我是否可以要求员工最低工资3000元，以及恶意拖欠工资的

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资低于当地工资，例如当地工资1850,请问提成算入最低工资

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨国丰律师

近期帮助 7609 人

想找一位劳动仲裁的律师

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17538 人

请问我在肯德基做暑假兼职，我已经入职但是经理故意不给我排班，但又不辞退我，请问我该怎么办

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 183481 人

不付抚养费，不见孩子。跟他没关系。我需要怎么解决

1分钟前

彬彬律师

近期帮助 17963 人

男女生在一起期间怀孕了，后来分手了而女方又说自己打胎后有后遗症，并让还钱，并说不还的话

2分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 4354 人

请问基本工资包括社保吗

5分钟前

窦娟律师

近期帮助 142052 人

在医院十年了突然转第三方

5分钟前

杨国丰律师

近期帮助 7609 人

同事以10天10%的利息借我钱现在人联系不上啦

6分钟前

彬彬律师

近期帮助 17963 人

别人在微信朋友圈故意抹黑我然后还发我的身份证正面在朋友圈已经很多人点赞了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟