请问工厂搬迁,有得补偿吗?补偿工资是按员工平时收的的工资吗?不是按当地最低工资标吧

更新时间:2023-12-14 18:42:17
问题描述:
你好,请问工厂搬迁,搬迁地址在同一个镇,不跟过去,有得补偿吗?补偿工资是按员工平时收的的工资吗?不是按当地最低工资标吧
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的 
    2023.12.07 12:03:47
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    可以的,变更劳动合同约定的工作地址,可以按照工作年限要求支付,满一年有一个月的经济补偿金,按照前12个月的平均收入。
    2023.12.07 12:00:12
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    根据咨询人描述的情况,如果距离不远,与之前上班有很大影响可以主张不去得到经济补偿。按平均工资
    2023.12.08 09:55:06
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  • 任求学律师
    服务地区:广东-佛山 158-1782-2443
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    按工作年限给经济补偿金,具体看工作了多久
    2023.12.07 15:48:37
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
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    您 好,这个跨镇 有可能是没有赔偿
    2023.12.07 16:13:46
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 137-1428-4517
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    搬迁地址在同一个镇没有赔偿p
    2023.12.07 15:27:22
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    您好,你在公司工作多久了
    2023.12.07 14:02:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助862296 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工厂搬迁同一市区不去有没有赔偿,需视情况而定:
    1、单位进行搬迁,以此为由单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的;
    2、用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。
    用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形有哪些
    用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下:
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.12.07 11:28:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助91071 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工厂搬迁如果是在本市的话员工是没有补偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。若是用人单位违约解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.12.07 11:28:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1805122 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
    2023.12.07 11:28:41
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  • 广东临嘉所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,变更工作岗位需要协商,员工拒绝可以解除合同并要求企业支付补偿金
    2023.12.07 11:56:22
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。按员工上一年年度的月均薪计算补偿
    2023.12.07 12:01:09
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  • 杨浩辉律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,可以仲裁要求赔偿的
    2023.12.07 14:04:40
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,签订了劳动合同了吗
    2023.12.07 14:23:52
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  • 陈文杰律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,为你接经济补偿问题
    2023.12.07 14:27:40
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  • 李放律师
    服务地区:广东-佛山
    你好!这种情况是可以要求赔偿或补偿
    2023.12.07 15:25:05
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,目前是在什么阶段的呢
    2023.12.07 15:42:47
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  • 梁兴强律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,是什么时候发生的事情?
    2023.12.07 16:25:09
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    这是不合法,可以要求按照合同约定。
    2023.12.07 17:42:27
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,可以协商,协商不成去劳动仲裁委员会仲裁
    2023.12.08 10:00:30
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    晚上好,这是可以协商补偿
    2023.12.14 18:42:17
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