请问在公司上班一年半了了,这是属于违规吗?进公司三个月让我签了劳动合同,这种情况我可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-07-03 10:16:55
问题描述:
你好,我想问你,我在这家公司工作了一年半,但前四个月我没有为自己购买社保。这是违法行为吗?加入公司三个月后,我签署了一份劳动合同,合同将于2018年10月到期。然后公司没有续签或重新签署合同。到目前为止,我还在这家公司工作。现在我不满意我,因为我和一位领导有私事,所以我想解雇我。在这种情况下我能要求赔偿吗?
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    劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同
    2022-07-03 10:09:48
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-07-03 10:14:11
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-03 10:16:55
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