但是老板说11月份的工资三个月之后才会给我们,合同上是二十号开工资,我想问一下这个情况我们应该怎么办?

更新时间:2022-07-02 16:13:56
问题描述:
我们在商场开了一家精油店。我们将在29日撤换内阁,但老板说,11月份的工资要到三个月后才能发放给我们。现在我们没有10月份的工资了。合同上说工资是20号,但老板每次都要到30号才打开。我想问在这种情况下我们应该怎么做?
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我是10.24离职的,公司是每个月30号发工资,到现在10月份的工资还没给我这算什么情况?
你好,请问你有没有签劳动合同、具体是如何约定的呢?请问公司要押一个月工资的依据是什么呢?这种情况一方面你可以要求公司出示书面的材料,如果没有合理的证据来证明,你
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压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2120
我们的工资是每个月15号发,也就是上个月1号到30号的工资。如果我现在辞职,会有工资吗?
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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您好律师,我在健身房工作,8月中旬跟老板说辞职,老板说干到月底再走,然后我就干到月底走的,它是9月1
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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我们工资本来是每个月25号发,但是公司说25号才能发,这样的情况怎么办
规定时间发工资,单位没什么过错,可以申请提前向单位预支一下工资货借点钱度过难关。
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请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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没满18学校让实习,但是那个厂不满18不可以进算不算犯法
若未满18岁被安排实习,首先确认实习单位是否合法合规,若单位明确禁止未成年进入,则学校行为可能违法。此时,可与学校沟通调整实习安排或寻求法律援助。若实习环境存在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
口头打了离职
您好,及时沟通解决问题维护自身
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5月上了11天班,
你好,案件现在解决了吗?
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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