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我们公司国庆假期是你上了那几天三薪就给你三薪，如果你没上你也没有多一天或者多几天的假，这样合法吗
更新时间：2022-07-02 15:11:38
问题描述：
我们公司的国庆假期是给你发三份工资。如果你没有，你就没有另一天或更多的假期。这合法吗
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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国家规定五一几天三薪
劳动合同纠纷
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国家法定节假日三薪有几天
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