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我问一下我们公司国庆节加班然后只补一天休假没有三薪合法吗
更新时间：2021-03-25 15:45:27
问题描述：
你好我问一下我们
公司
国庆节
加班
然后只补一天
休假
没有三薪合法吗
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周末加班没有
加班费
，但安排了调休，这是合法的。若周末加班没有安排调休，又没有加班费，这就是不合法的。《
劳动法
》规定：休息日安排
劳动者
工作，又不能安排补休的，支付不低于
工资
的200%的工资报酬。
2021-03-25 15:37:36
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元旦加班没工作是不合法的。根据
劳动法规
定，
法定节假日
加班，员工应该获得三倍的工资，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班，员工则应该获得双薪，即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2021-03-25 15:43:05
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元旦加班没工作是不合法的。此前劳动部门规定，法定节假日加班，员工应该获得三倍的工资，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班，员工则应该获得双薪，即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2021-03-25 15:45:27
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