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公司国庆一天假期，又没有多余的工资请问这是违法吗

更新时间：2022-12-06 12:18:46
问题描述：
公司国庆一天假期，又没有多余的工资请问这是违法吗
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  • 张强律师
    张强律师
    服务地区：湖南-长沙 137-8717-3635
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    你好，这是违法的，国庆属于法定节假日，加班必须支付加班工资
    2021.09.30 20:09:25
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    已帮助1035581 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2021.09.30 14:39:39
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    劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。
    2022.12.06 12:18:46
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根据相关法律规定，是违法的
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请问公司国庆中秋假期只有一天，合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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国庆公司国庆只放一天假违法吗？
如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳
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888 人咨询过
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中秋国庆企业没有假期和加班费。违法吗？
在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时
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我们公司国庆期间上班的只有补三天假期，没有得选择三倍工资，这是合理的吗
元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的30
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我们国庆假期就放一天违法吗？
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息
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国庆期间加班没有三倍工资，这合法吗
如果你是在校大学生，双方之间不属于劳动关系，建议协商解决。
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端午节国家法定假3天一天不得休息也没有工资加，经理说他这是私人公司没有这些假期和工资加成，以后的节日
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老板想扣半个月的工资。我能拿到那半个月的工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习期无故被裁
实习期被裁，实习生可以通过以下法律途径寻求帮助：一是向劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主承担违法解雇的责任；二是向法院提起诉讼，维护自己的合法权益；三是咨询律师或法
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初中不上学不请假会被开除吗？
这是可以直接起诉解决的
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实习期间扣6分，实习期过后会不会自动清零？
实习期扣分有如下处理流程：1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款；2、持罚款收据、交通违法行为处罚决定书及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章
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这个还是需要按照约定履行，承担违约责任
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