入职半年后,无缘无故被解雇,没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保障。如何赔偿?去劳动局申请劳动仲裁需要什么信息?要走什么样的流程?

更新时间:2022-07-01 22:06:30
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入职半年后,无缘无故被解雇,没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保障。如何赔偿?去劳动局申请劳动仲裁需要什么信息?要走什么样的流程?
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    劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
    2022-07-01 22:00:03
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    如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
    2022-07-01 22:03:08
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    1、收集证据,申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额,支付经济赔偿金。

    2、要求补交社保,向劳动监察大队投诉
    2022-07-01 22:06:30
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未签署劳动合同,未缴纳社保。请问我可以申请劳动仲裁吗?可以的话我需要准备什么?
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
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怎样劳动仲裁?
怎样劳动仲裁?
劳动合同纠纷 710
在公司工作了将近一年,还没有签订正式的劳动合同,如何申请仲裁,需要什么样的资料呢?
申请劳动仲裁流程具体包括:首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理,有的话就要准备仲裁申请书、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身
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因为没有签订劳动合同,所以公司不支付上个月的工资,想自己去劳动仲裁,怎么处理,流程是什么,要多长时间
可以去劳动监察大队举报或者劳动仲裁。未签订合同,可以索要双倍工资。
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公司没有买保险,也没有和我签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?个人需要做什么?
申请劳动仲裁流程具体包括:首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理,有的话就要准备仲裁申请书、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身
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签订劳动合同了,是不是需要提前一个月告知呢?如果劳动仲裁需要什么资料呢?
你好,公司需要证明你不符合录用条件,否则违法,你可以申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同,交了半年社保,想提交离职,可以申请劳动仲裁吗?我能得到什么赔偿吗?
单位可能存在多个违法行为,可以申请仲裁,有需要可以电话联系详谈
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暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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