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你好，中介表示要扣七天工资合法吗
更新时间：2022-12-07 06:13:31
问题描述：
您好，中介扣除七天工资合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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你好，当地劳动局投诉处理
2022-07-01 19:27:28
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结合公司的规章制度来考虑
2022-07-01 19:32:27
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《劳动法》规定若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定，且向员工公示的，职工迟到可以进行罚款，具体怎么扣除工资要根据单位的相关规章制度。
2022-12-07 06:13:31
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扣工资合法吗
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中介公司要扣我七天工资合法吗？
完全没有道理，你可以去劳动局，申请劳动仲裁讨要工资。 讨要工资。 关于讨要工资
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辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
中介随意克扣工资，还扣七天工资合法吗
克扣工资的法律规定：用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一
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扣绩效工资合法吗
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员工想辞职，中介机构要扣7天工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司不仅扣三天考勤工资，还扣三天带薪休假工资，合法吗？
协商不成提起劳动仲裁维权
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我旷工七天，然后老板说扣三倍七天工资合理。
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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做小时工中介说要压十天工资，不想做了，说是不满三十天要扣三天工资，合法么
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今年交了工会会费，因个人原因离职还能继续领取工会的节日福利吗？
您好，建议与工会协商处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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在超过法定退休年龄的情况下，劳动关系是否能够成立？
不成立。达到退休年龄后，应办理退休手续，与单位签订劳务合同。如需继续工作，可与单位协商签订退休返聘协议，明确工作内容、报酬等。
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试用期半年，还是不转正怎么办？
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关于员工加班是否触及法律底线的讨论
员工加班需合法合规。单位应依法与工会、劳动者协商后安排加班，并控制加班时长。违法加班将受法律制裁，员工可通过投诉、举报等方式维权。
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明，与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求，如未完成可能影响毕业。如遇此情况，学生应
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请问，公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资，而且岗位津贴占比大于20%，这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定，员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约，员工可拒绝接受，要求恢复原状，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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