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要扣七天工资,合理吗
更新时间:2020-10-17 02:20:22
问题描述:
一天忘记打卡,按照公司考勤制度算旷工,要扣七天工资,合理吗
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动
合同
。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.10.15 13:42:27
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合同纠纷律师团队
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.10.16 09:22:55
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平台法律顾问团队
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020.10.17 02:20:22
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杜永胜律师
服务地区:山东-烟台
不合理,可以申请劳动仲裁解决。
2020.10.13 20:20:28
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