起初,申请是为了设计,但后来公司要求我们承担仓库管理。我们同意了,但我们没想到每天都会搬家。现在我和公司辞职了,但公司规定我必须工作到年底才能离开。现在我一直以其他方式扣除我的工资。我该怎么办。

更新时间:2022-07-01 16:43:40
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起初,申请是为了设计,但后来公司要求我们承担仓库管理。我们同意了,但我们没想到每天都会搬家。现在我和公司辞职了,但公司规定我必须工作到年底才能离开。现在我一直以其他方式扣除我的工资。我该怎么办。
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我打算辞职,然后公司扣住我的工资,我一直没有打算不还,只想发了公司还给同事,我改怎么办。
首先劳动者可以跟用人单位协商要回自己的工资,用人单位拒绝的话,劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。劳动者要合法的维
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几年前,公司取消了地级市的业务,但没有主动解雇我们。我被拖到年底,没有自愿离开。后来,我觉得新的一年
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
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你好,我在以前的公司做销售。之后,因为没有取得业绩,所以在展览会上被骗了。之后,扣除了我们员工的钱,
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
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我在一家公司的分公司工作,从2007年3月到今年年底,年底公司让我交接不上班,借口公司利润不好。(真
这个不好说,还是有一定的风险,不过现在小产权房的现象有很多,需要看国家出什么样政策。
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律师先生,你好。我在上一家公司工作受伤了。但是,这家公司全部交给了别的公司。但是,我和别的公司有劳动
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动
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我是一家当地企业的主管,因为公司盈利问题,我被辞退,到期后没有把工资结算,叫我赔偿,请问我怎么办?
那要看你和公司合同是怎么签订的?如果没有这方面的内容,你的行为属于职务行为,如果是你故意或者重大过失给公司或对第三人造成重大损害的,公司在赔偿之后可以找你追偿。
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我在这家公司里面上班,现在公司这边叫我辞职,并降低我的工资,我该怎么办
 用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
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您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据,等待开庭;诉讼需起诉状和证据,一审不服可上诉。处理时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
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工作的内容,薪资、地点和培训前的不一样。没有签劳动合同但见了培训协议,不想干了薪资会发放给我吗?
可以要求支付薪资。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。每一步都需保留好证据,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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