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单位没有与我签订劳动合同，试用期一个月。否则没工资。正常可以提前辞职吗
更新时间：2022-07-01 09:41:35
问题描述：
我刚到一家公司。公司没有和我签订劳动
合同
。试用期为一个月。第二个月，我没有付工资。我问了单位负责人，他说：所有员工都要一个月的工资，你的工资还要等一个月。我想辞职。单位说我必须提前一个月写辞职报告。否则就没有薪水了。请问我提前辞职是否正常
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试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。
劳动合同法
第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2022-07-01 09:33:00
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-07-01 09:37:49
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劳动纠纷律师团队
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-07-01 09:41:35
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