没有签订劳动合同,离职也没有提前一个月申请,他们现在不给我工资

更新时间:2019-08-15 20:17:25
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我是在一家机构上班,没有签订劳动合同,离职也没有提前一个月申请,他们现在不给我工资
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2019.08.15 20:17:25
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我在一家酒店做前台,提前一个月申请离职了,不放我,不给工资怎么办?没签订劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同上离职必须要提前一个月申请,但是我没有提前一个月申请,现在不发我工资了怎么办
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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在没有签订劳动合同的情况下工作了20多天,他们让我辞职,现在不给工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我没签订正式劳动合同,提前提出离职,老板不给当月工资
您好,单位没有与你签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资,单位若不支付,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
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没签订劳动合同,没有提前通知三十天辞职,是不是不可以给予工资和押金
你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
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试用期合同规定提前7天辞职,但劳动法应当提前3天执行
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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大专快毕业要实习,学校让我们去学校招的企业实习要签一年合同
如果已签劳动合同,在实习期间发现公司环境不好,想要提前离职,需先查看合同中关于离职的条款。若无特殊规定,可提前通知公司并办理离职手续。但需注意,提前离职可能涉及
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公司没有和我签订劳动合同,现在公司要解雇我,我能得到多少赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我签了试用期合同,是否需要履行
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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有一个KTV招聘未成年人
从法律角度,KTV除了需要遵守《未成年工特殊保护规定》和《娱乐场所管理条例》外,还需注意不得让未成年人在不适宜的场合或时间工作,如深夜等。同时,应确保工作环境安
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签了一年的劳动合同,但是我现在想离职
离职后,如果公司拖欠你的工资,你可以首先与公司协商解决。如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。同时,你也可以收集相关证据,如工资条、银行
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我干一个月辞职可不可以因病辞职
可以因病辞职。操作如下:1. 若病情轻微,可直接向单位提交书面辞职申请;2. 若病情较重需休养,可先申请病假,康复后再决定是否辞职;3. 辞职时务必与单位协商好
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