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公司突然以绩效为由扣除工资，劳动合同没有写与绩效考核有关的内容
更新时间：2022-06-30 05:21:54
问题描述：
公司突然以绩效为由扣除工资，劳动
合同
没有写与绩效考核有关的内容
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劳动合同可以不写基本工资吗：劳动合同没写基本工资是不可以的，劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中，可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等
2022-06-30 05:19:26
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-30 05:21:54
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我从上个公司离职之后公司把我绩效工资全扣完了，与公司签的劳动合同中没有写绩效工资的考核明丝，是否有违
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之前合同没有写绩效考核,突然提出绩效考核合法吗
要看具体情况处理
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