公司无故降低我的绩效工资可以走劳动仲裁吗?合同中没有写出绩效工资部分,领导确认的有绩效工资

更新时间:2021-01-22 15:33:18
问题描述:
你好,公司无故降低我的绩效工资可以走劳动仲裁吗?我是与A人力资源公司签署的派遣员工劳动合同,派遣单位为B公司。合同中没有写出绩效工资部分,只有基本工资。但是目前工作2年,此前都是按照有浮动绩效的工资发放,也留存了对应的邮件记录。领导确认的有绩效工资,但是被人事清零,也没有事先沟通,内部协调无果。
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可按照派遣内容处理解决即可
    2020.12.31 15:14:43
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  • 胡文友律师
    服务地区:北京-北京 158-0139-2399
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    你好,依法可以申请劳动仲裁
    2020.12.31 15:31:53
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  • 薛晓波律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁的林
    2020.12.31 15:20:47
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 保留相关证据 协商不成 可以仲裁
    2020.12.31 15:29:46
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    如果有领导确认的,就可以作为证据主张有绩效工资,然后申请劳动仲裁。
    2021.01.05 08:51:29
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  • 张春雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好可以通过劳动仲裁依法主张权利
    2021.01.22 15:33:18
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