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劳动合同纠纷
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但是公司没有续签劳动合同，现在我要紧急辞职，公司违法么？我要怎么办？
更新时间：2022-06-29 07:22:21
问题描述：
该公司已工作两年，但尚未续签劳动
合同
。现在我想紧急辞职。公司因未提前一个月提出申请而扣减我们11月和12月的工资。这家公司违法吗？我该怎么办？
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你可以公司拖欠工资、未签订劳动合同为由辞职要求单位支付经济补偿等；单位超过一个月不签订劳动合同的，你可以要求单位支付双倍工资
2022-06-29 07:22:21
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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你好，我们公司解散了，公司要解除劳动合同，请问公司要怎么赔偿给我？
您好，具体是什么情况呢
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孕期劳动合同到期，公司可以辞退吗?
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
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我和公司的劳动合同到期了，公司没有书面通知我。我有权立即和公司解除合同，要求支付补偿金吗？我该怎么办
劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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劳动合同没到期可以辞职吗
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您好，请问您工作多久 了呢
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你好！我的劳动合同到期了，工厂没有续签。我该怎么办？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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您好，我劳动合同这个月到期公司不跟我续签让我这个月辞职走人，那公司要给予我补偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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用人单位没有和我签劳动合同，现在我要离职该怎么办？
劳务派遣的话你是和派遣公司形成劳动关系
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在今年一月份公司人事找我续签劳动合同，但是现在公司一直不给我劳动合同，我改怎么办？公司违法吗？
你好，公司单方面解除劳动关系的，劳动者可主张双倍经济补偿金。
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我和公司的劳动合同还没有到期，现在公司违法解除劳动合同怎么办？
违法解除需要支付你一定的补偿金。
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由拖欠不发工资4993元已拖欠推脱5个月可以要求赔偿吗？
对于拖欠工资问题，您可采取以下措施：1.与用人单位协商，要求立即支付拖欠工资；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4
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当时我和老板口头说要给我介绍费的老板现在不给我介绍费我该怎么办
请去劳动局投诉吧
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辞职通知书以wd电子版形式发给公司人力是否有效
辞职通知书电子版有效。具体操作：1. 将辞职通知书保存为Word文档；2. 通过公司认可的邮箱或内部系统发送给公司人力；3. 确保邮件或消息的主题明确标注为“辞
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老板说工资2300然后开始干了他又说前三个月1800然后有过几天他又说干不够半年1200扣我的工资合
工资被扣，应首先核实劳动合同约定。若合同明确约定工资且老板无故扣减，可采取以下措施：1. 与老板沟通，要求按约支付工资；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、劳动
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在处理设立中的公司劳动关系认定时，常见方式包括签订书面劳动合同、明确双方权利义务等。选择不同处理方式时，应考虑公司实际情况、劳动者权益保护及法律法规要求，确保劳
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因病医治，同单位解除劳动合同
可以请病假享受病假待遇，如因公负伤公司不可以解除劳动合同
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做了一周左右的工作，然后离职了，但是签有条约规定，工资未满1000全部扣除，这个合法吗
针对此问题，常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应首先尝试与雇主沟通，了解扣除工资的具体原因，并协商解决方案。如
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我上个月在饭店离职了
即使未签订劳动合同，只要能证明与饭店存在事实劳动关系，如工资支付记录、同事证言等，仍然可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动
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