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你好,公司经营状况不好,扣除员工绩效工资合法吗?在正常情况下,我们不涉及绩效考核,只将工资按比例分为60%的基本工资和40%的绩效,以前已全额支付。
更新时间:2022-06-28 18:51:31
问题描述:
你好,公司经营状况不好,扣除员工绩效工资合法吗?在正常情况下,我们不涉及绩效考核,只将工资按比例分为60%的基本工资和40%的绩效,以前已全额支付。
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-06-28 18:46:35
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法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动
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2022-06-28 18:51:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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