我想在2月6号辞职不干了,辞职的话会拖欠2个月才会发清,是否可以去劳动局告公司?拖欠工资

更新时间:2022-06-27 19:06:39
问题描述:
我想在2月6日辞职,但薪水已经压了一个半月了。如果我辞职,我将被拖欠两个月的工资。我能去劳动局起诉公司吗?拖欠工资
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    您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
    2022-06-27 19:01:56
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-27 19:03:31
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    你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
    2022-06-27 19:06:39
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公司拖欠工资,拖欠了7天了,可以去劳动局告吗
公司拖欠员工工资,劳动者可以向劳动保障监察部门举报,由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。拖欠工资属于民事纠纷,劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼,维护权利。
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个人拖欠工资找谁
个人拖欠工资找谁
拖欠工资怎么办
您好,老板拖欠工资几个月了。辞职了
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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离职3个月 老板拖欠工资一直不发
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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辞职了拖欠工资不给,但是辞职之后老板一直拖欠工资不给,这种情况可以投诉吗?
可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
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在花果园上班,公司拖欠1个月7天工资,承诺20号结,还让我离职然后走司法程序去劳动局告她
公司拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。劳动者投诉之后用人单位仍拒绝支付的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,
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老板拖欠工资3个月的不发,还是不发,我能让市劳动局申诉吗
可以,但是希望可以通过县劳动局解决问题
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辞职了,工资拖2个月都没有发给我,可以去劳动局告吗?
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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