首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
旷几天工算自动离职请你帮忙说一说
更新时间：2022-12-07 21:00:58
问题描述：
旷工几天被视为自动辞职。请告诉我你的帮助
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1938862
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
依据公司的规章制度予以确定
2022-06-27 13:28:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1603510
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，按照单位的相关规定办理
2022-06-27 13:31:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
87164
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
看单位规章制度约定
2022-06-27 13:32:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1260742
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果员工旷工的行为，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职，以及旷工的天数能达到自动离职的程度，应由公司的规章制度规定。
2022-12-07 21:00:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4715
我旷工了两天。请了一天假。然后又旷了一天。算不算自动离职。
如果员工旷工的行为，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职，以及旷工的天数能达到自动离职的程度，应由公司的规章制度规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
旷工三天自动离职流程
29412
自动离职后公司不给开离职证明违法么
强行离职
旷工三天可以当自动离职吗
用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法旷工几天算自动离职
劳动合同纠纷
508
2015旷工几天算自动离职
一般三天。对于旷工几天算自动离职，是没有明确的规定的。一般要看每个公司的安排，都是不一样的。第三十一条凡属下列情况之一者，按旷工论： (一)不经请假或请假未获批
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工几天算自动离职2015
法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。 职工经常旷工没有正当理由，经批评教育无效，达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续旷工几天算自动离职
一般三天。对于旷工几天算自动离职，是没有明确的规定的。一般要看每个公司的安排，都是不一样的。第三十一条凡属下列情况之一者，按旷工论： (一)不经请假或请假未获批
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂十一要请几天假 领导不给 旷工几天算自动离职
一般三天。对于旷工几天算自动离职，是没有明确的规定的。一般要看每个公司的安排，都是不一样的。第三十一条凡属下列情况之一者，按旷工论： (一)不经请假或请假未获批
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
835
连续旷工三天才算自动离职吗？在上几天又旷一天！这样算自动离职吗？
请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
我这边在工厂上班在1821号我是请病假叫别人帮我转达领导我需要请半天的假是自动离职是否合理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学院安排实习，实习单位不盖章该怎么办？
你好，和学校协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
385
只有当年的工资审批表，没有就业审批表和劳动合同，可以安装工资审批表来确定服务年限吗？
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
就是中介说工价16加6然后还要我一个月，合同上签的是16加6，现在给我发15块一小时
有签正规的劳动合同吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司要发放员工上个月薪水。通过三个账户转到其中一名员工的工资卡上。请问这对该员工会有影响吗？
你好，可以注明不是工资，不会有影响
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析：已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据：《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话号码是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严格来说，50个工作日是几天
法律分析：不包括周六周日。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效。绩效打分与实际工作内容不符，自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字，如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定，企业应当进行绩效考核，绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
柳州律师
同城律师：
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
热门推荐：
自动离职是什么-什么是自动离职
自动离职是什么意思
律师解答动态
9分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
和劳务签的合同工资由谁发放
11分钟前
姜月律师
近期帮助 24194 人
我已领公租房补贴，如想住公租房，是否还要另外再申请？
12分钟前
廖天军律师
近期帮助 2029 人
我是女方，有一个10孩子，想离婚，没有财务纠纷，不想要小孩，也没钱付抚养费，要怎么办
13分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10874 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员，造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 110969 人
想咨询下，公司给放淡季假，每个月最低保障，然后一年后被辞退，补偿按照淡季假期间最低工资给的
14分钟前
姜月律师
近期帮助 24194 人
被骗10000
14分钟前
王奎律师
近期帮助 10163 人
我是司机，老板非法采矿拘留老板说让我把事顶住，一我把事顶下来老板不管了，通知要给我判刑5年我该怎办
14分钟前
姜月律师
近期帮助 24194 人
帮我看个诉讼书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
