首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动法旷工几天算自动离职
劳动法旷工几天算自动离职
更新时间:2020-11-16 11:08
劳动法旷工几天算自动离职
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动法旷工多少天都不算自动离职,如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪,用人单位可以依据法律规定同劳动者解除劳动合同,并无需支付经济补偿。
法律依据
《劳动法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
新劳动法规定员工旷工多少天算自动离职?
你好,按照单位的规章制度处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工几天算自动离职。一般发放工资吗?
劳动者因旷工3天被算作自动离职,如果已经正常付出了劳动的,还有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工几天算自动离职有工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工自动离职上月工资给吗?
劳动合同纠纷
劳动法规定旷工30天是自动离职吗?
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工自动离职有工资吗
旷工自动离职有工资吗
离职资讯
旷工几天算自动离职,试用期旷工几天算自动离职
你好,这是可以向劳动部门进行投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工多少天算自动离职,旷工3天算自动离职吗?
劳动法没有规定,要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话,公司可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
连续旷工两天算自动离职吗?
你好,按照单位的相关规定办理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工三天算自动离职吗?
根据合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我这边公司和另外一个公司签了合同,现在对方欠我2000块,我想起诉他
您好,针对欠款问题,不同情况下处理方式如下: 1. 如有充分证据且金额较大,建议直接向法院提起诉讼,要求对方偿还欠款并承担相应责任; 2. 如金额较小或希望保持
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
病假期间,是否全部由个人承担?
一、病假期间社保由谁承担1、员工病假期间的社保费,由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司改变工作时间未经劳动者同意,是否可以随意改变?
如果你们之间的劳动合同明确了工作岗位,那么用人单位不能随意变动,否则属于单方变更劳动合同,作为劳动者,面对此种情况,有权要求单位按照原来的合同履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
你好。本人属于已离职前公司说之前订单涉及国际纠纷不想发给提成
如果前公司提出订单涉及国际纠纷,这并不能成为不支付提成的合法理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资和提成。国际纠纷不应影响
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提议是否合理;2.与公司协商时,确保双方对离职条件达成共识并记
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无果,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
重庆律师
西安律师
合肥律师
昆明律师
郑州律师
北京律师
厦门律师
深圳律师
乌鲁木齐律师
长沙律师
苏州律师
常州律师
南昌律师
济南律师
大连律师
南京律师
长春律师
福州律师
热门区县:
双桥开发区律师
红桥区律师
静安区律师
黔江区律师
越秀区律师
河东区律师
宝安区律师
祥云县律师
渝北区律师
蓟州区律师
专业找律师:
赣州合同纠纷律师
长春房产纠纷律师
博尔塔拉处理汽车租赁问题律师
成都处理未成年人犯罪问题律师
威海处理租赁合同问题律师
镇江债务债权律师
邢台刑事辩护律师
滁州交通事故律师
深圳婚姻家庭律师
文昌处理连锁加盟问题律师
上饶处理婚姻家事问题律师
长沙处理企业法律顾问问题律师
拉萨房屋拆迁律师
上海处理婚姻家事问题律师
东营房屋拆迁律师
郑州处理代写法律文书问题律师
长春婚姻家庭律师
杭州损害赔偿律师
南通处理运输合同问题律师
沈阳继承律师
南昌房产纠纷律师
湖州债务债权律师
赣州处理小产权房问题律师
日照处理毒品犯罪问题律师
果洛处理个人税收筹划问题律师
上海交通事故律师
宁波房产纠纷律师
热搜标签:
离职申请
劳动法
股份转让法律问答
湘潭妇幼权益法律咨询
病假工资
上海律师
病假
新劳动法解读
深圳律师
六盘水国家赔偿法律咨询
试用期辞退
劳动法实施条例
离职证明
劳动法案例
招标投标法律问答
揭阳著作权法律咨询
辞职
定西仲裁法律咨询
来宾外商投资法律咨询
抵押担保法律问答
公司法律顾问法律问答
北京律师
通辽农林牧渔法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1004
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询