旷工自动离职上月工资给吗?

更新时间:2023-12-26 20:21
旷工自动离职上月工资给吗?
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
旷工自动离职上月工资给。但如果劳动者旷工离职,因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据

《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税; 
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;  
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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