员工旷工几天算自动离职？

更新时间：2024-05-20 15:24:14

问题描述：

员工旷工几天算自动离职？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吉运峰律师
服务地区：河南-安阳 138-3728-7175

咨询我

您好，需要根据您的劳动合同以及企业章程信息来明确

2024.05.20 15:24:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1582423 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一般来说，员工旷工三天可能被视为自动离职，但具体规定因公司而异。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应详细记录工资支付情况，旷工可能影响工资发放。若连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天，公司有权予以辞退。

2024.05.20 11:08:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1389613 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工旷工自动离职的处理方式需结合公司规定，通常包括警告、扣发工资或奖金、直至解除劳动合同。选择处理方式时应考虑员工旷工的具体天数、频率及对公司运营的影响，确保合法合规且维护公司权益。

2024.05.20 11:09:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1183975 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工旷工几天算自动离职因公司规定不同而异。一般三天未归可能视为自动离职。处理方式包括：警告并提醒员工归岗；按公司规定扣发相应工资或奖金；连续或累计旷工达一定天数，公司可依法解除劳动合同。

2024.05.20 11:10:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工离职有离职证明吗

旷工离职有离职证明吗

入职时没签劳动合同，连续旷工四天算自动离职吗？

你好，在这个公司做了多久呢

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工旷工几天算自动离职

员工旷工几天算自动离职

旷工离职对档案的影响是什么

旷工离职对档案的影响是什么

员工自动离职多少天算

你好，需要我们怎么帮你

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天自离合法吗

旷工三天自离合法吗

旷工几天能算自动离职

关于连续旷工多久算自动离职，法律上并没有做相关的规定。对于旷工的处理，用人单位可以在规章制度中进行规定，劳动者连续旷工行为严重违反用人单位的规章制度的，用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工旷工几天算自动离职

法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。职工经常旷工没有正当理由，经批评教育无效，达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天算不是自动离职

如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定旷工达到三日以上，视为员工自离

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工几天会算自动离职

在实践中，旷工15天算自动离职，具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天以上算自动离职吗

您好，需根据您用人单位的规定分析，如有争议可委托律师介入处理

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定旷工几天算自动离职？

根据公司的规章制度确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同试用期为三个月，但时间到了也没有转正

您好，可以与用人单位协商处理，协商不好可以向劳动局申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

行业委员会主任的辞职申请是提交给社区还是直接提交给行业委员会？

1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在员工不知情的情况下将员工转让给新老板有补偿吗？

法律分析：如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司更改名称的员工有赔偿吗？

公司名称变更，公司和劳动者不需重新签订劳动合同，如果双方劳动合同继续正常履行的，不会进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要求签订解雇合同。我们应该如何签订合同才能得到赔偿

你可以索要相应的赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

自动离职解除劳动合同协议书

5869人下载

自动离职解除劳动协议书

5869人下载

自动离职证明范文

5869人下载

2022-员工入离职管理制度范本

5869人下载

11分钟前

刘帅律师

近期帮助 5486 人

工作期间被同事烫伤

48分钟前

董补民律师

近期帮助 8175 人

网贷逾期协商是找平台还是出资方

52分钟前

董补民律师

近期帮助 8175 人

晚上输的钱能要回来。

2小时前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21797 人

你好我想咨询一下裁员的问题

2小时前

吴春年律师

近期帮助 1342 人

超过8个小时了会怎么样？

3小时前

吴国公律师

近期帮助 35099 人

就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚，跑分金额5000

今天 00:50

张春利律师

近期帮助 6188 人

我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了，这种情况构成十级伤残吗

今天 00:46

张春利律师

近期帮助 6188 人

就是我工作的地方把老人撞了，但是我没有和老板签合同，他应该帮我付钱吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟